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高新区风采
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振兴淄博劳动奖章获得者
发布人:工委、管委会办公室新闻科 发布时间:2017/5/15 14:48:28 点击:

李剑峰工作照 (1).JPG

       李剑峰:淄博高新技术产业开发区国家税务局  
  李剑峰现任淄博高新区国税局办公室主任。多年来,他立足基层,无私奉献,连续11年被评为优秀公务员,三次荣获三等功,2015年度被评为山东省国税系统先进工作者,2016年所带领的高新区国税局办公室被评为山东省国税系统先进集体。在他的努力下,近年来全局先后在《人民日报》、《大众日报》、《中国税务报》发表重要稿件79篇,多篇作品获奖;他主持拍摄的微电影《幸运的牌匾》获得全国三等奖,区局连续三年在国税系统、地方政府的绩效考核和工作考评中获得"双第一"。他主持建设的"绿色节能型机房"获得国家实用新型专利证书,自2014年投入运行以来,累计节约电费20余万元,他主持建设的高新区国税局"纳税人之家"获得全省十佳"纳税人之家"称号,主持建设的国地税联合办税服务厅成为全省税务系统联合办税示范区。在营改增、金税三期上线期间,他加班加点、任劳任怨,从接一个电话、礼让一个座位、倒一杯热水等细微之处做好群众工作,在后勤保障方面为干部职工创造了舒心的工作环境。

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       潘俊章:山东长征教育科技有限公司
  潘俊章曾入职淄博星团纺织有限公司,面对传统技术遇到的水洗面料缩水为,他主动在业余时间带领同事们一起查阅相关资料,克服一系列技术条件的限制,顺利解决问题,为公司技术发展和领域拓新做出了重大贡献。2009年,潘俊章加入青岛吉易通网络电话有限公司任职技术总监,主要从事网络电话的维护工作。他积极学习相关技术知识,参与解决了网络电话声音延迟等技术问题。2010年,潘俊章加入山东长征教育科技有限公司。公司每天第一缕晨光必然抚过他的眉角,每晚最后一盏明灯必然映照他的身影。入司数年来,他刻苦钻研业务知识,不断提高综合素质,不仅总在第一时间熟练掌握先进的技术,而且在研发工作遇到问题时,都会抽出大量休息时间用以探求解决方法。对于一时难下的技术短板,他更会通过不同途径向有关方面的先进技术人员虚心求教,不断总结经验,耐心找出突破口,保证了公司项目的顺利开展,使产品投放市场后取得了良好的经济效益和社会效应。
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     李新元:淄博市地税局高新技术产业开发区分局
  李新元从税11年,始终坚持严格执法,廉洁自律的作风,从不把权力当作谋取私利的工具,得到了纳税人的尊重和认可。对市局以及分局安排的工作,保质保量完成,对基层科室的业务咨询,耐心答复解释,对于特殊业务或突发情况,也能够较为圆满的解决,同事们都说"他是一个能解决实际问题的人"。2015年先后考入市局、省局骨干人才库。2016年,李新元对口市局政策法规科和国际税务管理科业务,工作繁忙,头绪多,但他任劳任怨,尽最大努力完成工作任务;每次领导额外布置给他新工作时,他都毫无怨言、积极应对。分局的许多亮点或重点工作,如工作管理平台研发、税源普查、分局税源管理模式优化、反避税工作等工作也都有他的身影,工作业绩得到了市局和分局的认可。2007年他被授予山东省地税系统"信息化建设应用年"先进个人;2009、2010年度两年被评为分局先进个人;2012至2016年度连续五年考核优秀;2016年评选为淄博市地税系统敬业奉献好税官。

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       闫敬武:山东世博金都药业有限公司
  闫敬武1990年代积极组织科研团队对六味五灵片进行研制。2005年,六味五灵片的中药研究及先进制备工艺获得了国家专利。2006年,六味五灵片经国家食品药品监督管理局正式批准为国家中药三类新药。2006年8月1日正式上市,被列为"国家火炬计划项目",达到国际领先水平,并先后获得"国家科技进步二等奖"、"山东省著名商标" 、"中国肝类用药市场十大影响力品牌"等殊荣。他带领世博团队积极加强安全生产工作,坚持贯彻执行新员工入职的"三级教育",每年定期开展"安全月"活动并深入开展职代会保安全,排查安全隐患。 同时,阎敬武带领世博团队积极开展企业民主管理工资集体协商和"爱·工惠"职工普惠服务活动,积极援助生活困难员工并开展社会援助活动。2014年5月,公司员工郗秀秀在上班途中发生交通事故,头部受伤,闫敬武组织公司积极派人协助治疗,了解到其家庭困难后,又组织公司全员进行了捐款,帮助员工度过了难关。

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   翟艳丽:淄博高新区实验幼儿园
  翟艳丽作为幼儿园的园长兼党支部书记,她带领团队在短短五年时间创办三所幼儿园,并先后争创了淄博市示范幼儿园、山东省健康示范学校、全国中小学信息技术创新与实践活动noc信息化教育实验学校等荣誉。她个人也先后获得高新区师德标兵、淄博市学前教育工作先进个人、淄博市校园安全管理工作先进个人、山东省远程研修优秀管理员、山东省第二届教育管理创新园长和全国中小学信息技术创新与实践活动noc信息化教育创新校长等多项荣誉。她撰写的多篇文章相继在国家、省、市核心报刊杂志发表,并在全国首届幼儿教育信息化大会、山东省园长大会以及淄博市市级示范幼儿园园长大会上进行幼儿园数字化管理方面的典型发言或经验交流,引起同行关注与好评。她带领该幼儿园开展的混班游戏实验研究立项中国学前教育"十三五"课题,在山东省教育厅组织的特色教育活动评选中获一等奖,并被《中国教育报》专版刊登。她创办的三所幼儿园在高新区组织的多次群众满意度测评中,群众满意度均为100%。
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   安静:山东世纪天鸿文教科技股份有限公司
  2011年,安静加入世纪天鸿,现任职于集团办公室,任职以来始终严格自我要求,尽职尽责,出色地完成了各项工作任务,得到了领导的充分肯定,先后4次被评为集团年度优秀员工。工作上她遵纪守法,廉洁自律,杜绝公权私用、公器私用,决不借工作之便谋私利。因办公室工作琐碎繁杂,时常需要加班加点,有时任务来得突然,她都毫无怨言,能够在内外各项压力下调节自我,迎难而上。而每逢单位评先,她总是推荐别人,拒谈自己,坚持在名誉面前不伸手。此外,她还利用业余时间学习相关专业知识及政策导向,了解熟悉本行业的市场动态,多次利用休息时间到京、杭等省市进行调研考察,完成信息调研10余项,20余万字,服务领导科学决策,筹备各类会议50余次,组织接待省、市级领导参观考察30余次。工作中敢于突破陈规,紧扣工作需要,改革制度创新,起草的《申购管理办法》、等管理性文件,较大的提高了公司公文规范化水平,使办公室的工作更加系统化、程序化、规范化。准确拟办各类公文每年近千件,基本达到办理及时、分类合理、意见明确,有效提高了公文流转效率。

 



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